Ogłoszenie - szczegóły
Szczegóły informacji
Ogłoszenie: Stanowisko ds. ochrony zdrowia, promocji zatrudnienia oraz promocji powiatu
Miejsce pracy: Starostwo Powiatowe w Krośnie Odrzańskim
Wymiar etatu: Umowa o pracę – pełny etat
Ilość etatów: 1
Wydział: Wydział Rozwoju Społeczno-Gospodarczego
Data udostępnienia: 2013-08-23
Ogłoszono dnia: 2013-08-23 przez Anna Hałas
Termin składania dokumentów: 2013-09-11 15:00:00
Nr ogłoszenia: 6
Zlecający: Starosta Krośnieński
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
- Wykształcenie – wyższe.
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
- Obywatelstwo polskie.
- Osoba nie karana za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Nieposzlakowana opinia.
b. Wymagania dodatkowe:
- Preferowane doświadczenie zawodowe w pracy w administracji publicznej.
- Znajomość podstawowych zagadnień związanych z funkcjonowaniem administracji publicznej.
- Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego oraz ustawy o samorządzie powiatowym.
- Znajomość zagadnień w zakresie promocji, marketingu, public relations.
- Znajomość zagadnień z obszaru służby zdrowia,
- Znajomość języka obcego w stopniu przynajmniej dobrym,
- Umiejętności organizacyjne, komunikacyjne, negocjacyjne, pracy pod presją czasu.
- Dokładność, innowacyjność i kreatywność.
- Umiejętność obsługi sprzętu biurowego.
- Wysoka kultura osobista.
- Dobry stan zdrowia.
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Rozpoznawanie problemów zdrowotnych mieszkańców powiatu.
- Opracowywanie, realizacja oraz ocena efektów programów zdrowotnych .
- Inicjowanie, wspomaganie i monitorowanie działań lokalnej wspólnoty samorządowej w zakresie promocji zdrowia i edukacji zdrowotnej na terenie Powiatu.
- Inicjowanie pozyskiwania środków finansowych na realizację zadań w zakresie aktywizacji lokalnego rynku pracy.
- Współdziałanie z Powiatową Radą Zatrudnienia w zakresie promocji zatrudnienia oraz wykorzystania środków Funduszu Pracy.
- Opracowywanie analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych oraz dokonywanie ocen dotyczących rynku pracy na potrzeby Powiatowej Rady Zatrudnienia oraz organów zatrudnienia.
- Inicjowanie projektów lokalnych i innych działań na rzecz aktywizacji bezrobotnych oraz inicjowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy.
- Inicjowanie imprez promocyjnych Powiatu oraz udział w ich organizacji.
- Uczestnictwo w imprezach wystawienniczych oraz misjach gospodarczych.
- Opracowywanie strategii i programów rozwoju Powiatu.
- Inicjowanie i koordynacja działalności w zakresie publikacji i wydawnictw promocyjnych.
V. Wymagane dokumenty:
- List motywacyjny.
- Życiorys – curriculum Vitae.
- Kserokopię dyplomu, świadectw i innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje.
- Kserokopie dokumentów potwierdzających dotychczasowy staż pracy – w przypadku gdy kandydat taki posiada.
- Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
- Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Oświadczenie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2013-09-11 15:00:00
b. Sposób:
Oferty z wymaganymi dokumentami należy składać w zaklejonych kopertach z dopiskiem KONKURS SG w Kadrach Starostwa Powiatowego w Krośnie Odrzańskim , pok. 223 (II piętro) ul. Piastów 10B, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 11 września 2013 r. do godziny 15.00.
W przypadku wysłania dokumentów pocztą, liczy się data wpływu oferty do Starostwa.
VII. Informacje dodatkowe:
Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej : Biuletyn Informacji Publicznej : www.bip.powiatkrosnienski.pl
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.