ˆ

Ogłoszenie - szczegóły

Szczegóły informacji

Ogłoszenie: Naczelnik Wydziału Inwestycji, Rozwoju i Spraw Społecznych

Miejsce pracy: Starostwo Powiatowe w Krośnie Odrzańskim

Wymiar etatu: Umowa o pracę – pełny etat

Ilość etatów: 1

Wydział: Wydział Inwestycji, Rozwoju i Spraw Społecznych

Data udostępnienia: 2015-04-03

Ogłoszono dnia: 2015-04-03 przez Anna Hałas

Termin składania dokumentów: 2015-04-14 15:00:00

Nr ogłoszenia: 6/2015

Zlecający: Starosta Krośnieński

I. Wymagania w stosunku do kandydatów:

a. Wymagania niezbędne:
  1. Wykształcenie – wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów
    o szkolnictwie wyższym.
  2. Co najmniej pięcioletni staż pracy.
  3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
  4. Obywatelstwo polskie.
  5. Osoba nie skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
    z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  6. Nieposzlakowana opinia
b. Wymagania dodatkowe:
  1. Znajomość regulacji prawnych w zakresie funkcjonowania administracji samorządowej.
  2. Znajomość przepisów z zakresu:
    1. zasad prowadzenia polityki rozwoju,
    2. promocji i ochrony zdrowia,
    3. polityki rynku pracy,
    4. polityki społecznej,
    5. pożytku publicznego i wolontariatu,
    6. prowadzenia inwestycji.
  3. Znajomość założeń Regionalnego Programu Operacyjnego – Lubuskie 2020 oraz projektu Szczegółowego Opisu Osi Priorytetowych w ramach RPO – Lubuskie 2020.
  4. Doświadczenie z zarządzaniu i realizacji projektów unijnych.
  5. Wiedza dotycząca sytuacji społeczno – gospodarczej Powiatu Krośnieńskiego.
  6. Biegła znajomość obsługi komputera i pakietów biurowych.
  7. Umiejętność zarządzania i kierowania zespołem ludzi.
  8. Rzetelność, odpowiedzialność, kreatywność.
  9. Prawo jazdy kat. B.

II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Kierowanie pracą Wydziału Inwestycji, Rozwoju i Spraw Społecznych, w tym m. in.:
  1. Opracowywanie planów inwestycyjnych.
  2. Prowadzenie spraw z zakresu opracowywania dokumentacji projektowo - kosztorysowej oraz na wykonawstwo robót budowlanych.
  3. Prowadzenie spraw związanych z realizacją inwestycji powiatowych.
  4. Nadzór nad realizacją zadań przez Powiatowy Zarząd Dróg Powiatowych.
  5. Realizacja zadań z zakresu integracji europejskiej.
  6. Dokonywanie analiz potrzeb Powiatu z punktu widzenia możliwości ich sfinansowania
    ze środków europejskich i innych programów.
  7. Inicjowanie i koordynacja działań związanych z pozyskiwaniem pozabudżetowych środków zewnętrznych ze szczególnym uwzględnieniem funduszy europejskich.
  8. Inicjowanie i koordynacja opracowywania założeń i projektów programów społeczno – gospodarczych, w tym m.in.: Strategii Rozwoju Powiatu, planów rozwoju lokalnego.
  9. Kreowanie inicjatyw gospodarczych i rozwoju gospodarczego.
  10. Realizacja zadań w zakresie promocji Powiatu.
  11. Prowadzenie spraw z zakresu współpracy zagranicznej.
  12. Prowadzenie spraw z zakresu promocji i ochrony zdrowia.
  13. Nadzór nad realizacją zadań samorządu powiatowego w zakresie polityki rynku pracy wykonywanych przez Powiatowy Urząd Pracy.
  14. Prowadzenie spraw z zakresu przeciwdziałania bezrobociu i promocji zatrudnienia, w tym: inicjowanie przedsięwzięć mających na celu aktywizację lokalnego rynku pracy, przygotowywanie analiz, sprawozdań i ocen.
  15. Wydawanie zezwoleń na prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie drobnej wytwórczości przez zagraniczne osoby prawne i fizyczne.
  16. Nadzór nad realizacją zadań samorządu powiatowego w zakresie polityki społecznej.
  17. Prowadzenie spraw z zakresu kultury, kultury fizycznej, turystki w powiecie.
  18. Prowadzenie spraw z zakresu współpracy z organizacjami pozarządowymi w ramach 
    z ustawy o działalności pożytku publicznego i wolontariacie ze szczególnym uwzględnieniem zlecania zadań publicznych, w tym prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem i rozliczaniem dotacji dla organizacji pożytku publicznego.
  19. Przygotowywanie i realizacja programu współpracy z organizacjami pozarządowymi.
  20. Poszukiwanie partnerów do realizacji projektów społecznych mających na celu
    w szczególności pobudzenie aktywności społecznej i gospodarczej, ograniczenie bezrobocia, ochronę zdrowia.
  21. Zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w nadzorowanych jednostkach organizacyjnych.

V. Wymagane dokumenty:

  1. list motywacyjny;
  2. CV - Curriculum Vitae – opatrzone podpisanym oświadczeniem kandydata: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1182 – tekst jednolity z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202 – tekst jednolity z późn.zm.)”;
  3. kopie dyplomu, świadectwa dokumentującego wykształcenie;
  4. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu);
  5. wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
  6. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo  skarbowe;
  7. oświadczenie o zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
  8. oświadczenie o braku przeciwskazań do pracy na stanowisku urzędniczym;
  9. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa państwa polskiego.

VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

a. Termin:
2015-04-14 15:00:00
c. Miejsce:
Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem KONKURS – IRS:
- osobiście w Sekretariacie Starostwa Powiatowego w Krośnie Odrzańskim, pok.115 (I piętro) 
ul. Piastów 10B,
- lub listownie na adres: Starostwo Powiatowe w Krośnie Odrzańskim ul. Piastów 10 B, 66-600 Krosno Odrzańskie
 w nieprzekraczalnym terminie do dnia 14.04.2015 r. do godziny 15:00.
 
W przypadku wysłania dokumentów pocztą, liczy się data wpływu oferty do Starostwa.
 
Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej: Biuletyn Informacji Publicznej :  www.bip.powiatkrosnienski.pl

VII. Informacje dodatkowe:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.
Dodatkowych informacji w sprawie naboru udziela: Joanna Ejsmont w godz. pracy Starostwa, pok. nr 103 (tel.68 383 02 14).